طريقة الحصول على عقد عمل في ايطاليا

طريقة الحصول على عقد عمل في ايطاليا

هناك تحديثات جديدة في شروط عقود العمل في إيطاليا لعام 2024 مما يجعل الحصول على عقد عمل في هذا البلد أمرًا ممكنًا للعديد من الأشخاص الراغبين في الهجرة والعمل هناك.

وزارة الداخلية الإيطالية نشرت إعلانًا رسميًا يؤكد على إمكانية دخول العمال من خارج البلاد والحصول على عقود عمل في إيطاليا للعام القادم.

هذا الإعلان يفتح الباب أمام الكثيرين لتحقيق حلم العيش والعمل في إيطاليا، مما يسهم في تحسين الوضع الاجتماعي لهم ولأسرهم.

إذا كنت ترغب في معرفة كيفية الحصول على عقد عمل في إيطاليا عام 2024 يمكن أن نلقي نظرة على الخطوات التالية

كيف يمكنني الحصول على عقد عمل في إيطاليا؟

للحصول على عقد العمل في إيطاليا من الضروري فهم شروط العمل للأجانب حيث يشكل الامتثال لهذه الشروط عاملًا حاسمًا لزيادة فرص الحصول على عمل في إيطاليا لعام 2024.

يعتبر التزام العامل وصاحب العمل بشروط العمل الإيطالية أمرًا بالغ الأهمية ويجب مراعاته عند توقيع أي عقود عمل.

إليك بعض النقاط الأساسية التي يجب أخذها في الاعتبار:

• تصريح العمل: يجب على الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي الحصول على تصريح عمل في إيطاليا ويتم إصدار هذه التصاريح من قبل السلطات الإيطالية وعادةً ما يتولى صاحب العمل تقديم الطلب نيابة عن العامل.
• تأشيرة العمل: ينبغي الحصول على تأشيرة العمل المناسبة التي تتوافق مع مجال العمل الذي سيتم الانخراط فيه في إيطاليا.
• عقد عمل ساري المفعول: من الضروري أن يكون لدى العامل عقد عمل صالح وساري المفعول قبل الشروع في العمل بإيطاليا.
• التسجيل في السجل الوطني للسكان: بعد الوصول إلى إيطاليا يجب التسجيل في السجل الوطني للسكان في المدينة التي سيتم الإقامة فيها.
• رقم الضمان الاجتماعي الإيطالي (Codice Fiscale): للحصول على العمل بشكل قانوني، يجب الحصول على رقم الضمان الاجتماعي الإيطالي.
• الفحوصات الطبية: ينبغي إجراء الفحوصات الطبية التي تؤكد على السلامة الصحية للعامل وعدم وجود أي أمراض معدية.
• المؤهلات والخبرة: تتطلب بعض الوظائف مؤهلات معينة أو اعترافًا من البلد الأم بهذه المؤهلات.
• شهادة إتقان اللغة الإيطالية: تتطلب بعض المهن في إيطاليا إتقان اللغة الإيطالية.
• التأمين الصحي: يجب أن يكون لدى العامل تأمين صحي ساري المفعول في إيطاليا سواء من خلال النظام الصحي الإيطالي أو عبر تأمين خاص.

ما هي انواع عقود العمل في ايطاليا؟

تتنوع عقود العمل في إيطاليا من حيث المدة والحقوق والالتزامات المترتبة على الطرفين.

إليك نظرة على أبرز هذه العقود:

1. العقد محدد المدة (Contratto a Tempo Determinato)

هذا النوع من العقود يتضمن تاريخ انتهاء محدد للعقد لا تتجاوز مدة هذا العقد 12 شهرًا، ولكن يمكن تمديدها إلى 24 شهرًا في حالات خاصة.

• التمديد والتجديد: يمكن تمديد أو تجديد العقد، ولكن لا يمكن أن تستمر علاقة العمل مع نفس صاحب العمل وفي نفس المنصب لأكثر من 24 شهرًا، باستثناء بعض العقود الموسمية وغيرها المحددة في الاتفاقيات الجماعية الوطنية (CCNL). إذا تجاوزت هذه المدة، يتحول العقد تلقائيًا إلى عقد دائم.
• إنهاء العقد: لا يحق لصاحب العمل إنهاء العقد إلا لأسباب جدية، مثل سوء السلوك (كحالات السرقة، أو العنف، أو الغياب غير المبرر).

2. العقد الدائم (Contratto a Tempo Indeterminato)

هذا العقد لا يتضمن تاريخ انتهاء ويعتبر الأكثر استقرارًا بين عقود العمل.

• إنهاء العقد: يمكن لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل بشرط تقديم إشعار مسبق يتفق عليه وفقًا للاتفاقيات الجماعية الوطنية (CCNL).
• الموظف غير ملزم بتقديم إشعار إذا كان هناك خرق جسيم من قبل صاحب العمل، مثل عدم دفع الرواتب.

3. عقد التدريب المهني (Contratto di Apprendistato)

يستهدف هذا العقد الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 29 عامًا، وكذلك الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة. يشمل العقد مسارًا تدريبيًا مهنيًا يهدف إلى تعزيز مهارات العامل.

• الأهداف: يمكن أن يكون التدريب للحصول على مؤهلات مهنية أو تقنية، تعلم مهنة، أو الحصول على شهادات تدريبية عليا أو جامعية. في نهاية العقد، الذي يستمر عادةً 3 سنوات أو 5 سنوات في حالات نادرة، يتحول العقد إلى دائم إذا لم يتم فسخه من قبل أحد الطرفين.

4. عقد العمل تحت الطلب (Contratto a Chiamata)

هذا العقد يعتمد على العمل المتقطع، حيث يتم استدعاء الموظف للعمل عند الحاجة فقط.

• المدة القصوى: الحد الأقصى لهذا العقد هو 400 يوم عمل خلال ثلاث سنوات، مع استثناءات لبعض القطاعات مثل السياحة. إذا تجاوزت الأيام هذا الحد، يتحول العقد إلى عقد دائم.
• التوافر والدفع: قد يتطلب العقد من الموظف أن يكون متاحًا للعمل عند الحاجة، وفي هذه الحالة قد يحصل على تعويض شهري إضافي.
• العمل مع عدة شركات: يُسمح للموظف بعقد عقود متعددة تحت الطلب، بشرط ألا تكون الشركات التي يعمل بها في منافسة مباشرة مع بعضها البعض.

الحصول على عمل في ايطاليا عن طريق نظام Decreto Flussi

تم الإعلان عن Decreto Flussi أو “المرسوم الخاص بتدفق الهجرة” من قبل الحكومة الإيطالية، ويعد هذا القانون جزءًا من الجهود الحكومية لاستقطاب العمالة المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي.

الهدف من Decreto Flussi هو تسهيل دخول العمالة غير الأوروبية للعمل في إيطاليا بشكل قانوني ومنظم.

المميزات Decreto Flussi :

• تحديد عدد محدد من تأشيرات العمل المتاحة سنويًا.
• توزيع هذه التأشيرات على فترات زمنية معينة مما يتيح للمهاجرين فرصة للعمل والإقامة في إيطاليا بشكل مؤقت.

وفقًا للإعلان الذي أصدرته وزارة الشؤون الخارجية الإيطالية، يتم تقديم الطلبات لاستقبال عمال مهاجرين وفقًا للحصص المحددة والتي يجب على المهتمين متابعتها بدقة للتأكد من الامتثال للشروط المحددة.

للمزيد من التفاصيل حول الشروط المطلوبة وكيفية التقديم، يمكنك زيارة موقع vistoperitalia الذي يقدم معلومات مفصلة حول إجراءات الحصول على تأشيرة الدخول إلى إيطاليا وشروط الإقامة.

موعد فتح عقود العمل في إيطاليا لعام 2025

من المقرر أن تبدأ عقود العمل في إيطاليا لعام 2025 اعتبارًا من 2 ديسمبر 2024، حيث ستدخل شروط الهجرة الجديدة حيز التنفيذ يُنصح المتقدمون بتقديم طلباتهم في وقت مبكر لضمان الحصول على فرصتهم في ظل هذه الشروط.

ما هي أكثر الوضائف المطلوبة في ايطاليا؟

إذا كنت تتقن إحدى هذه المهن ولديك خبرة أو شهادات تدريبية ذات صلة فإن فرصك في العثور على عمل في إيطاليا لعام 2024 ستكون كبيرة.

العديد من هذه المهن والتخصصات تشهد طلبًا كبيرًا في الوقت الحالي وتعاني من نقص في اليد العاملة.

وفيما يلي قائمة بأكثر المهن المطلوبة في إيطاليا:

• القطاع الطبي والصحي:
  • ممرضين وممرضات.
  • أطباء.
  • أطباء أسنان.
  • أطباء نفسيون.
• الهندسة والتكنولوجيا:
  • مهندسو سيارات.
  • مبرمجون.
  • مصممو غرافيك.
• اللغات والترجمة:
  • مترجمون.
  • معلمو لغات.
• الطهي والضيافة:
  • طباخون.
• القطاع القانوني:
  • وسطاء قانونيون.
• الخدمات:
  • سائقون.
  • عاملون في الفلاحة.
  • البناء.
  • الكهربائيون.
  • النجارون.
  • صباغون.
  • سباكون.
  • جباصون.
  • لحامون.

قائمة رواتب العمل في إيطاليا لعام 2024

فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب الشهرية لبعض المهن في إيطاليا:

• مصمم الجرافيك: 2500 يورو.
• المصور الفوتوغرافي: 2200 يورو.
• مدير الحسابات: 5000 يورو.
• الطيار: 6500 يورو.
• المحلل المالي: 5100 يورو.
• مدير المكتب: 3300 يورو.
• موظف الاستقبال: 1900 يورو.
• مهندس الطيران: 4800 يورو.
• مراقب الحركة الجوية: 4100 يورو.
• مضيفة الطيران: 2700 يورو.
• المحاسب: 2800 يورو.
• المهندس المعماري: 4600 يورو.
• المدير المالي: 7500 يورو.
• مدير البنك: 6900 يورو.
• المعلم: 2850 يورو.
• ممثل خدمة العملاء: 1500 يورو.
• الصيدلي: 5800 يورو.
• مدير خدمة الزبائن: 4950 يورو.
• محلل الأعمال: 4800 يورو.
• المربية: 1650 يورو.
• الحلاق: من 1400 إلى 2100 يورو.
• معلمة الحضانة: 1500 يورو.
• المهندس المدني: 3700 يورو.
• مدير مشاريع البناء: 6800 يورو.
• مهندس الكهرباء: 3900 يورو.
• المهندس الميكانيكي: 4900 يورو.
• مدير المشروع: 4800 يورو.
• المدير المالي: 7900 يورو.
• الرئيس التنفيذي: 8000 يورو.
• المحاسب القانوني: 3600 يورو.
• أمين الصندوق في الشركات: 5300 يورو.
• المدير العام: 6700 يورو.
• الطباخ: 2100 يورو.
• المترجم: 3700 يورو.
• موظف الاستقبال الفندقي: 1700 يورو.
• رئيس الطباخين: 2900 يورو.
• فني المختبر: 3700 يورو.
• الممرضة: 2950 يورو.
• وكيل السفر: 2500 يورو.
• معلم المدرسة الابتدائية: 2800 يورو.
• مسؤول قاعدة البيانات: 4000 يورو.
• مدير تكنولوجيا المعلومات: 6800 يورو.
• مهندس الشبكات: 3650 يورو.
• ضابط الشرطة: 2400 يورو.
• المحامي: 7800 يورو.
• الصحفي: 4600 يورو.
• مدير الفندق: 6800 يورو.
• أخصائي التغذية: 7800 يورو.
• معلم المدرسة الثانوية: 3300 يورو.
• المبرمج: 3600 يورو.