عقود عمل في سلطنة عمان 2024
سلطنة عمان هي واحدة من أغنى الدوب في الشرق الأوسط وتشتهر باحتياطياتها النفطية ومع ذلك تسعى البلاد إلى تنويع اقتصادها للابتعاد عن الاعتماد على الاحتياطيات النفطية.
حيث تقوم عُمان بإدخال تعديلات على قانون العمل الذي استمر لفترة طويلة، بهدف جذب القوى العاملة من دول أخرى.
اكتشف كل ما تحتاج معرفته عن عقود عمل في سلطنة عمان 2024 من فرص العمل للوافدين إلى أهم الشروط والموارد المتاحة في سطور التالية.
ما هي انواع عقود العمل في عمان؟
في سوق العمل العماني توجد عدة أنواع من عقود العمل التي تلبي ترتيبات العمل المختلفة فهم هذه الأنواع ضروري لكل من أصحاب العمل والموظفين.
فيما يلي تقسيم لأنواع عقود العمل الرئيسية المعترف بها بموجب القانون العماني:
عقود العمل الدائمة
تستند عقود العمل الدائمة في عُمان إلى قانون العمل (الصادر بالمرسوم السلطاني 35/2003) تهدف هذه العقود إلى فترات غير محددة يمكن إنهاء العقد باتفاق متبادل أو بإشعار مسبق كما يقتضي القانون.
تُستخدم عقود العمل الدائمة بشكل شائع للموظفين العمانيين وغير العمانيين في الوظائف بدوام كامل.
عقود العمل محددة المدة
تحكم عقود العمل محددة المدة أيضًا بقانون العمل ويوفر قانون المعاملات المدنية (الصادر بالمرسوم السلطاني 29/2013) لوائح إضافية بشأن مدة العقد القصوى.
تحدد هذه العقود تاريخًا محددًا لنهاية علاقة العمل وأقصى مدة لعقد محدد المدة هي خمس سنوات بموجب قانون المعاملات المدنية.
إذا استمر صاحب العمل والموظف في العلاقة بعد التاريخ المحدد دون عقد جديد حيث يتحول العقد محدد المدة تلقائيًا إلى عقد عمل دائم.
عقود العمل الجزئي
تناولت عقود العمل الجزئي بشكل صريح في قانون العمل حيث يحدد هذه العقود جدول عمل بعدد ساعات أقل مقارنة بوظيفة بدوام كامل.
يجب أن تُحدد ساعات العمل الأسبوعية أو الشهرية بشكل واضح في العقد ويُمنح الموظفون بدوام جزئي عمومًا معظم الفوائد المقدمة للموظفين بدوام كامل ولكن بشكل متناسب بما في ذلك الإجازة السنوية والمساهمات في الضمان الاجتماعي.
طريقة الحصول على عقد عمل في سلطنة عمان
يتطلب الحصول على عقد العمل في عمان أن يكون هناك عقد عمل مكتوب بين صاحب العمل والموظف وإذا كان العقد مكتوبًا بلغة غير العربية يجب إرفاق ترجمة.
يجب أن يتضمن عقد العمل بعض الأمور المحددة، مثل مؤهلات الموظف وجنسيته ووصف وظيفته.
من المعتاد أن يستخدم أصحاب العمل عقد عمل موحدًا صادرًا عن وزارة القوى العاملة (MOM) للموظفين العمانيين.
بينما يُستخدم عقد عمل أكثر تفصيلًا للموظفين الوافدين يتضمن مزايا إضافية مثل دفع تذاكر السفر للإجازة السنوية ورسوم المدارس.
يحق لجميع الموظفين الحصول على 30 يومًا تقويميًا من الإجازة السنوية مع الراتب الإجمالي.
بينما لا يحدد قانون العمل مدة أقصاها لعقد العمل، ينص قانون المعاملات المدنية على أن مدة العقد لا يجوز أن تتجاوز خمس سنوات.
ويتفق كلا القانونين على أن عقد العمل المحدد المدة سيصبح عقدًا لفترة غير محددة إذا استمر الطرفان في علاقة العمل بعد انتهاء الفترة المحددة.
يتيح قانون المعاملات المدنية إلزام الموظف بعدم إفشاء أسرار العمل حتى بعد انتهاء عقد العمل كما يتيح الاتفاق على بنود عدم المنافسة.
ويتناول القانون أيضًا حقوق الملكية المتعلقة بالاختراعات والاكتشافات التي يحققها الموظف خلال فترة عمله.
فرص العمل المتوفرة في سلطنة عمان
أبرز الوضائف المتوفرة في عمان:
- ممرضين.
- مهندس بترول.
- سباك.
- مشرف تدريب.
- مدير التوجيه الوظيفي.
- مدير مكتبة.
- مشرف سكن داخلي.
- عداد نقد معدني.
- قارىء عداد مياه.
- مدير اداري.
- مدير شئون موظفين.
- مدير علاقات عامة.
- مدير علاقات صناعية.
- مدير توظيف.
- مدير موارد بشرية.
- مدير العلاقات والاتصال الخارجية.
- مدير مكتب الرئيس التنفيذي.
- مدير رقابة ادارية.
- مدير متابعة.
- مشرف أمن.
- رئيس فريق العمل الميداني.
- فني اختزال.
- مشرف كتبة.
- مشرف مدخلي البيانات.
- مشرف حفظ ملفات.
- فني موارد بشرية.
- ضابط أول – الترخيص والتخطيط.
- منظم عقود العمل.
الحد الأدنى للأجور في عمان
الحد الأدنى للراتب الشهري للموظفين العمانيين هو 225 ريال عماني (584.49 دولار أمريكي) بالإضافة إلى 100 ريال عماني كبدل للنقل والسكن.
من الناحية الرسمية لا يوجد حد أدنى للأجور للوافدين حسب القرار الوزاري 13/1979 (الذي صدر بموجب قانون العمل السابق).
ما هي مميزات العمل في عُمان؟
يوفر العمل في عُمان العديد من المزايا التي تجعلها وجهة جذابة للباحثين عن فرص عمل :
- الاستقرار الاقتصادي والسياسي: تعرف عُمان ببيئتها السياسية والاقتصادية المستقرة مما يوفر مكان عمل آمنًا وموثوقًا.
- نظام ضريبي منخفض: تقدم عُمان نظامًا ضريبيًا منخفضًا على الدخل الشخصي،مما يعني أن معظم الرواتب معفاة من الضرائب.
- بيئة عمل آمنة ومريحة: تحمي قوانين العمل العمانية حقوق العمال وتضمن بيئة عمل عادلة ومريحة.
- فرص التطوير المهني: تقدم العديد من الشركات في عُمان تدريبات مستمرة وفرص تطوير مهني مما يساعد الموظفين على النمو في حياتهم المهنية.
- بيئة متعددة الثقافات: تستضيف عُمان أشخاصًا من جنسيات مختلفة مما يخلق أجواء عمل متنوعة وغنية.
- جودة حياة عالية: تتمتع عُمان بجودة حياة مرتفعة مع العديد من المزايا.
ساعات العمل في عُمان
في عُمان ساعات العمل العادية هي 45 ساعة في الأسبوع، ويمكن للموظفين العمل تسع ساعات في اليوم.
ومع ذلك خلال شهر رمضان تنخفض ساعات العمل إلى 30 ساعة في الأسبوع (ست ساعات في اليوم) للموظفين.
العمل الإضافي في عُمان
إذا عمل الموظف أكثر من 45 ساعة في الأسبوع كما هو مذكور في المادة 68 يجب على صاحب العمل دفع أجر إضافي يعادل راتبه الأساسي بالإضافة إلى 25% إضافية لأوقات العمل الإضافي النهارية و50% للعمل الإضافي الليلي.
العطل الرسمية في عمان
تُمنح العطلات الرسمية في المناسبات التالية:
- يوم رأس السنة الهجرية: يوم واحد
- يوم رأس السنة الميلادية: يوم واحد
- عيد الفطر: من يومين إلى خمسة أيام
- عيد الأضحى: من ثلاثة إلى خمسة أيام
- المولد النبوي: يوم واحد
- اليوم الوطني ويوم النهضة: يومان (يوم واحد لكل عطلة تُمنح دائمًا معًا).
مواقع البحث عن عمل في سلطنة عمان
أبرز مواقع للبحث عن عمل في عمان:
أقرا ايضا:
ابحث عن عمل